Aprenderás a diseñar cursos de capacitación de una manera estructurada y profesional, en cualquier competencia en la cual seas experto.
Podrás elaborar una carta descriptiva, aplicando los principios de aprendizaje.
Identificarás los tipos de instrumentos de evaluación, sus características y criterios necesarios para aplicarlos.
Aprenderás a diseñar el material didáctico, incluyendo los manuales de partipante e instructor.
Contenido del curso
Introducción
Presentación
03:45
Introducción al Sistema Nacional de Competencias
07:13
Conociendo el EC0301
05:47
Elemento 1. Diseño de cursos de formación del capital humano presencial grupal
Al finalizar el Elemento 1, el participante diseñará un curso de formación del capital humano de manera presencial, elaborando la carta Descriptiva de un curso, aplicando los principios de aprendizaje de acuerdo con lo establecido en el EC0301.
Criterios de evaluación
07:12
Teorías del aprendizaje
22:42
Educación en adultos
05:41
DNC Detección de necesidades de capacitación
10:26
Elaboración de objetivos
09:14
Temas y Subtemas
08:47
Cuestionario 1. Elemento 1
Técnicas instruccionales 1
16:54
Tecnicas instruccionales 2
29:32
Técnicas grupales y de cierre
10:55
La carta descriptiva
06:11
Cuestionario 2. Elemento 1
Elemento 2. Diseñar instrumentos para la evaluación
Al concluir el Elemento 2, el participante identificara que entiende por evaluación del aprendizaje, los tipos de instrumentos, sus características y los criterios necesarios para aplicarlos, a fin de contar con elementos que le permitan diseñar los instrumentos para evaluar el aprendizaje, con base en el estándar de competencia EC0301
Criterios de evaluación
04:19
Instrumentos para la evaluación
29:57
Cuestionario Elemento 2
Elemento 3. Diseñar manuales del curso.
Al finalizar el Elemento 3, el participante elaborara los materiales didácticos requeridos en el curso que ha diseñado. de acuerdo a lo especificado en el EC0301.